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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

绩效管理是一个系统，而不是一个简单的步骤。它需要具备全面的、相互联系的观点，重视目标制定,沟通管理等过程，需要掌握和使用相应的技巧和技能，在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看待绩效管理，形成系统性思维，绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况，实现战略性目标。这是绩效管理的( ) 特点。

  • A、目标导向
  • B、强调发展
  • C、以人为本
  • D、系统思维
  • E、注重沟通
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系统最基本的特征是( )。

  • A、集合性
  • B、层次性
  • C、相关性
  • D、稳定性

按照( ),绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。

  • A、考核方法
  • B、考核性质
  • C、考核目的
  • D、考核形式.

工作分析的客体是( )。

  • A、工作任职者
  • B、五作分析小组
  • C、正作岗位
  • D、专家
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